11月5日上午，老虎游戏机 精神病院（市康宁医院）在该院礼堂举行“512”后备人才培养计划风采展示活动，参与展示的后备人才，每人只有五分钟展示时间，不限主题、不限形式。院后备人才库建设工作领导小组成员，对每位选手的展示内容、表达形式、语言表达、现场效果、舞台礼仪等五个方面进行全面评价。

　　在限定时间内突出重点，精准展示自己的能力与特长，看似简单，但要在众多选手中脱颖而出，实非易事。57名参与展示的工作人员各出奇招——有的结合自己的专业特长深入浅出地进行专业知识讲解以及自己的一些思考，有的根据实际工作经历畅谈心得体会和未来方向，有的两夫妻联合展示同台竞技，创新灵动、风趣诙谐的演讲形式博得全场掌声。

　　人才是第一竞争力，是事业发展最宝贵的财富。近日，国家卫健委等七个部门联合发布《关于加强和完善精神专科医疗服务的意见》，合力推动精神专科升级，精神专科发展迎来全新的机遇和挑战。9月底，院党委发布后备人才库建设工作方案，正式启动“512”后备人才培养计划——首阶段遴选入库后备人才35名，其中行政后勤类5名、医技类10名、护理类20名。

　　党委搭台，人才唱戏。“在危机中育先机、于变局中开新局”。作为国内超大型精神卫生福利机构，老虎游戏机 精神病院党委以此为契机，科学谋划人才发展工作，抢抓发展机遇。“512”后备人才培养计划，为该院选、用、育、留人才提供了崭新的平台，人才培养逐步实现精准化。