近年来，市救助管理站（以下简称“市救助站”）救助管理一科党支部（以下简称“党支部”）紧扣党建引领促进流浪乞讨人员就业服务工作主线，以强化党员服务为抓手，创新实施“四抓四强四突出”工作举措，全力打造“职引未来”党建品牌，以党建品牌为牵引，组织党员开展就业帮扶，提升就业质效。支部党建品牌获评局高标准党建品牌，连续两年获评局“五星级党支部”。

　　抓阵地强根基，突出思想引领

　　党支部强化党建组织保障，突出阵地建设，切实找准找实党建与业务的契合点。一是坚持党建引领。牵头推进年度党组织书记领头攻坚项目，聚焦流浪乞讨人员就业帮扶难题，由支部书记带头，深入周边企业、工厂等，了解就业岗位工作职责和技能要求，不断完善站外就业实训基地机制；主动加强与黄埔区云埔街道、南岗街道等重点街道就业驿站的对接协作，带领受助人员前往参加招聘会。二是用好站内红色资源。利用党建活动中心、站史馆等场所，组织党员参观学习，从站史征程中汲取奋进力量，以红色阵地凝聚就业帮扶强大合力。三是打造特色宣传阵地。建设就业园地、励志园地等文化长廊，融入家文化、就业励志等人文元素，常态化组织党员开展就业政策宣讲、劳动法宣传、就业技能宣讲等微课堂。

　　抓学习强本领，突出素能提升

　　党支部注重统筹推进，注重学、用、研、赛相结合，切实提升学习教育质效，达到以学增质、以学促干的目的。一是开展“四学联动”机制。大力开展书记领学、支部研学、骨干讲学、党员自学“四学联动”机制，2025年以来，共开展集中学习45次，主题党日活动15次，提升党员为民服务意识和就业帮扶业务素质能力。二是开展调研交流。组织党员干部赴西安、武汉等救助管理机构调研交流，借鉴优秀就业帮扶经验，拓宽工作视野思路。三是开展课题研究。对受助人员心理疏导、就业帮扶体系建设等重点课题进行研究，3篇课题论文获得2025年老虎游戏机系统政策理论研究课题优秀奖。

　　抓融合强服务，突出精准施策

　　党支部将党建与就业帮扶工作融合，达到共融共建，着力发动党员为受助人员就业办实事。一是广泛链接就业资源。以支部党员为骨干，联系广州市人社局等政府部门、10家社会组织、28家爱心企业、街道就业驿站等搭建就业服务平台，建立就业帮扶数据库，健全信息资源共享、专场招聘会共办、就业岗位联供的协作机制。二是搭建就业服务平台。依托全市促进流浪乞讨人员就业服务“一基地四平台”，开设30余门线上线下课程，分层分类开展基础技能、持证上岗、直播带货新业态等培训，切实提升受助人员就业竞争力。三是实施“三心工程”。通过暖心访谈、信心课堂、初心激励，一对一开展政策讲解、励志引导，破除受助人员畏难情绪，重树就业信心。全面摸排职业意向与技能水平，建立“一人一档一策”个性化就业档案，常态化跟踪回访、全周期闭环管理，确保帮扶精准高效。

　　抓传承强担当，突出先锋示范

　　党支部注重红色传承，培树先进典型，突出党员发挥先锋模范带头作用。一是严格落实党员“双报到”和“微心愿”。2025年以来，组织下沉社区开展志愿服务62人次，跟救助站属地火村社区党组织合作共建，设立微心愿基金，准备生活用品、护送顺利入职，为受助人员解决上岗实际困难。二是发挥党员先锋模范引领作用。党员魏润能、王海丽、黄永健、李静雯获评“优秀共产党员”，党员李连珍获评“广州好人”。强化“老中青”传帮带作用，以老魏工作室为载体，探索传统就业方式和技术赋能就业融合。三是开展特色主题党日活动。常态化开展庆祝元旦、劳动节等特色主题党日活动，邀请受助人员共同参与，对成功就业人员开展访谈，讲述其思想转变和就业过程，传递奋斗改变生活的信念，传递党和政府的温暖，激励其自食其力。

　　自“职引未来”党建品牌创建以来，党支部坚持以党建为引领，在建强队伍中建设品牌，在服务民生中彰显品牌，在提质增效中亮化品牌，累计帮助50余名流浪乞讨人员实现从“流浪街头”到“回归社会”的根本转变，实现党建工作和促进流浪乞讨人员就业帮扶工作深度融合。